成果名称：基于移动互联技术的项目及人员智慧化管理和大数据分析系统-骄子微卡

人员智慧化管理与大数据价值创造

申报单位：中国交通信息科技集团有限公司

完成人：金柳、谭振华、吴文婷、邱昱博、龚小翠、陈曦、马天天、王一彭、陈唐子阳、田浩、孟亚洋、孟佳悦

审定意见：

本成果通过人脸识别、大数据等新技术的应用，搭建了兼具使用便利和低成本特点的智慧化人员管理系统。成功解决了高流动性行业的人员管理难题，有效地堵住了相应的管理和财务漏洞，对维护企业和员工双方合法权益起到了基础保障作用。更为重要的是，通过使用过程中数据的积累和沉淀，可以为企业增加相当价值的数据资产，并由此为企业带来更多的经济效益。据相关统计数据，目前农民工总数超过 2 亿人，如果都能通过“娇子微卡”系统的推广普及，纳入到相应的数据管理平台，不仅可以形成庞大的数据资产，也能够为决策机构制定相关政策，提供量化的数据支撑。

创新点：

“娇子微卡”充分运用云计算、大数据、人脸识别、OCR 识别（光学字符识别）、二维码、移动定位、电子围栏、移动支付、数字签名等技术，使农民工通过手机即可实现信息收集、实名认证、人脸识别考勤、工资查询、教育培训、文化宣传、健康监测等功能。该平台承担着工人日常信息采集的重要作用，为一线农民工和各层级管理者提供及时、准确的信息化服务。其与多种技术相结合，提高了使用便利性和易用性，降低了使用门槛和投入成本，具备金融级安全防护，有效提升了施工项目的管理效率与员工使用体验。通过移动互联优势，无需采购额外硬件考勤设备即可实现人脸识别考勤，节省了大量资金。

价值点：

“娇子微卡”与云计算、大数据、人工智能等技术深度融合，不仅提高了使用的便利性和易用性，还大幅降低了使用门槛和投入成本。其具备金融级安全防护水平，有效提升了施工项目的管理效率与员工的使用体验。通过移动互联的优势，该平台无需项目部采购额外的硬件考勤设备就能实现人脸识别考勤，以一个项目部采购硬件考勤设备预算为 20 万为例，已试点推广的超过 200 个项目就有效节约资金 4000 万余元。该平台还能为企业完善自身核心数据资产，为用工决策提供相关数据和基础分析，同时有效保障民工工资管理和确认，防范劳务用工风险，彰显企业社会责任，构建和谐劳动关系。

可复制性和应用范围：

能够有效解决建筑行业点多面广、人员管理松散的难题，尤其对于和中交集团同类型的建筑企业，推广应用价值极高。该系统通过大数据应用，从根本上解决了农民欠薪等诸多社会问题，且具有投入小、易操作、效果好的特点。其他单位直接拷贝复制该系统，可节约大量研发成本。随着一线员工智能管理平台应用的不断深入，企业能以一线劳务工人数据资产为基础，拓展金融、安全、培训等增值服务，为劳务工人提供多元化一站式服务，同时为企业发展新业务提供突破口。

成果详述：

一、基本情况

1. 项目简介

“骄子微卡”是中国交通信息科技集团有限公司（以下简称“中交集团”）打造的基于移动互联技术的项目及人员智慧化管理和大数据分析系统。该平台利用多种先进技术，如云计算、大数据、人脸识别、OCR 识别、二维码、移动定位、电子围栏、移动支付、数字签名等，为一线员工提供智能化服务管理。农民工通过手机就能实现信息收集、实名认证、人脸识别考勤、工资查询、教育培训、文化宣传、健康监测等功能，承担着工人日常信息采集的重要作用，为一线农民工和各层级管理者提供及时、准确的信息化服务……