线上学习 × 线下实战 = 全面提升企业管理效能

课程简介

MTP（Management Training Program）是一套系统性、综合性的管理培训体系，旨在提升各级管理者的核心管理技能，帮助企业实现高效运营和持续改进，以及可持续的人才培养。MTP课程涵盖管理基础知识、团队沟通与合作、问题解决与决策制定、工作流程优化和领导力发展等主题，通过系统化的训练，帮助各类管理角色和职能的管理者提升管理认知，提高综合管理能力。

MTP的核心理念

• 以人为本：注重人与团队的积极互动，强调充分尊重和激励每位成员，让管理不只是“命令与监督”，更是“带动与共赢”，使组织氛围更加健康、和谐。
• 科学方法与系统化思维：采用结构化的分析与解决问题的流程，帮助管理者更有条理地制定目标、分解任务、持续改善，并将工作成果与各部门协同统一起来。
• 持续改进与学习：将改进思路贯穿于日常管理，将培训与实践紧密结合，不断总结经验、迭代优化，为企业和个人的长远发展提供坚实基础。

MTP 企业管理训练营，面向希望系统提升管理能力的企业团队，采用线上训练营 + 线下强化培训的模式。通过循序渐进的管理原理与实战技巧培养，让学员在短时间内掌握基础管理思维与方法，为企业打造高效、协作、持续改进的管理文化。

学习模式与内容

1.线上训练营：分阶段主题学习

• 模块化课程：分设管理基础理念、管理流程、问题解决、部属培育、领导力等关键主题；

• 互动式自学：结合视频讲解、案例研究、测试评估、线上讨论区，确保学员深入理解MTP管理方法；

• 教练辅导（可选）：企业可添加直播辅导、线上答疑等形式，针对学员问题做深度探讨。

2.线下实战强化：短期集中演练

• 1-2天线下工作坊：针对线上学习的核心知识点进行线下角色扮演、案例研讨和实践模拟；

• 企业实例运用：学员将企业真实管理课题带入现场，结合MTP方法进行方案设计与演练；

• 团队反馈与改进：资深讲师指导学员互相评价，讨论落地细节并制定改进行动计划。

适用对象

• 企业中基层主管、新任管理者

  • 快速掌握科学的目标设定、团队沟通与问题解决方式

• 后备干部或储备管理人才

  • 具备一定经验，亟需系统管理理论与工具

• 组织内部培训团队（如有TTT需求）

  • 希望内化MTP方法论并在后续内训中持续应用

课程收益

• 夯实管理基础：从理论到实践系统强化，全面学习MTP核心管理理念与人本思维

• 强化执行与沟通：通过线上学习+线下演练提升学员目标执行、人际沟通及团队协作能力

• 促进企业内部改进：学员在现场模拟真实课题并输出行动计划，为组织创造实际管理改进成效

• 可持续学习生态：搭配在线平台和讲师辅导，实现知识复盘、实时跟踪、持续提升

定价

• 在线课程和教材套装单价：548 元/每人

• 在线课程有效期：5年

大客户专属优惠：批量采购可获线下培训服务

企业批量采购

• 若企业一次性购买“MTP企业管理训练营”课程（配教材）达到50账号（50本教材）以上，可获得企业专属组织账户和专属站点（可链接至企业大学的在线学习平台），提供学员分班管理、学习数据仪表盘、自定义报表生成等服务。

• 企业线下培训增值服务（需额外承担讲师差旅费用）

线下培训

• 在达到批量采购数量后，企业可免费或以优惠价格获取 线下实战培训（1-2天强化工作坊），由资深讲师亲自带队实施，为学员提供零距离的现场互动与辅导。

• 可定制结合企业实例进行专项研讨，为企业输送实用的管理改进方案。

示例学习流程

1. 学员注册、开通线上训练营

2. 线上学习（2~4周）：视频课程、自学测试、直播答疑等

3. 线下实战演练（1~2天）：团队模拟、角色扮演、案例研讨

4. 结业评估与行动计划：根据测评成绩与现场成果，指导学员制定后续改进方案

讲师团队与项目经验

• MTP官方授权：拥有MTP中文版教材著作权、线上课程著作权及注册商标唯一运营资质，保障知识产权合规

• 资深讲师：具备丰富企业内训及顾问经验，懂理论更懂实操，侧重落地执行

• 多行业实践：在制造、金融、服务、互联网等行业均有成功培训案例，为企业提供最佳实践示范

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